За полгода число рабочих въездов граждан Узбекистана, Таджикистана и Кыргызстана сократилось на фоне ужесточения миграционных правил и роста расходов на трудоустройство.
Количество рабочих въездов в Россию граждан Узбекистана, Таджикистана и Кыргызстана в первом полугодии 2026 года сократилось на 15% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, сообщают «Ведомости» со ссылкой на данные пограничной службы, опубликованные в Единой межведомственной информационно-статистической системе.
За первые шесть месяцев 2026 года граждане трех стран совершили около 1,9 млн въездов с целью «работа» против более 2,3 млн годом ранее. Несмотря на снижение, именно Узбекистан, Таджикистан и Кыргызстан остаются основными поставщиками трудовых мигрантов в Россию.
Лидером по числу рабочих въездов остается Узбекистан — более 1,1 млн, что на 13,2% меньше, чем годом ранее. Из Таджикистана зафиксировано 494,5 тысячи въездов (-17,9%), из Кыргызстана — 289,1 тысячи (-16,7%).

Эксперты связывают сокращение миграционного потока с несколькими факторами. По словам профессора Финансового университета Александра Сафонова, на ситуацию повлияли ужесточение миграционного законодательства, рост стоимости патентов, а также увеличение сопутствующих расходов — на медицинские осмотры, аренду жилья и перелеты.
Дополнительным фактором становится изменение ситуации на рынках труда самих стран Центральной Азии. Благодаря инвестициям, в том числе российским и китайским, там создаются новые рабочие места, а часть потенциальных мигрантов все чаще выбирает для трудоустройства Южную Корею, Китай, страны Ближнего Востока и Евросоюза.
Председатель коллегии адвокатов Москвы «Минушкина и партнеры» Анна Минушкина отмечает, что на практике усилился контроль за соблюдением миграционного законодательства. По ее словам, иностранцы, нарушившие сроки пребывания, все чаще попадают в реестр контролируемых лиц и вынуждены покидать Россию. Кроме того, при обращении в МВД в отношении некоторых мигрантов стали применять административные санкции за нарушения, совершенные в предыдущие годы.
При этом эксперты считают, что после завершения периода адаптации к новым требованиям сокращение рабочих въездов может замедлиться. Вместе с тем российские работодатели все активнее рассматривают возможность привлечения сотрудников из визовых стран, что также способно повлиять на структуру трудовой миграции.