"Мне 50, и меня не берут на работу". Как казахстанцы сталкиваются с дискриминацией по возрасту » The Asia Times - события в Азии и в мире: темы дня, фото, видео, инфографика.

"Мне 50, и меня не берут на работу". Как казахстанцы сталкиваются с дискриминацией по возрасту

"Требуются специалисты до 45 лет". Часто можно встретить такие объявления, перечеркивающие надежды людей предпенсионного и пенсионного возрастов на шанс найти работу. С проблемой эйджизма, так называемой дискриминацией по возрасту, сталкиваются ежегодно все больше казахстанцев в категории "50 плюс". Для решения этого вопроса правительство запускает с 2022 года программу "Серебряный возраст", для того чтобы люди предпенсионного возраста могли трудоустроиться. Но поможет ли программа решить проблему? Что делать людям старше 50 лет при поисках работы? Редакция записала ответы на эти и другие вопросы от казахстанского рекрутера. 

На вопросы редакции ответила директор рекрутингового агентства Optimum Recruitment Дина Абылхожина. 
По словам Дины Абылхожиной, с эйджизмом сталкивается весь мир. В США и Европе внедряют государственные программы для привлечения к работе людей предпенсионного и пенсионного возрастов. Один из примеров был показан в фильме "Стажер", когда 70-летний пенсионер, которого играет Роберт Де Ниро, устраивается на работу в офис интернет-магазина модной одежды. 


КОММЕНТАРИИ