Предприниматели, принимающие на работу лиц с инвалидностью, смогут получить субсидию через ЕПИГУ
На Едином портале интерактивных государственных услуг (ЕПИГУ, my.gov.uz) запущена услуга по получению субсидий для предпринимателей, которые принимают на работу лиц с инвалидностью, сообщает корреспондент.
Напомним, что с 1 января 2022 года в Узбекистане работодателям, принявшим на работу лиц с инвалидностью, в течение 6 месяцев ежемесячно предоставляется субсидия в размере 1,5 базовой расчетной величины на каждого работника (450 тысяч сумов). Исключение составляют бюджетные организации, государственные предприятия, юридические лица, в уставном фонде которых доля государства составляет 50 и более процентов.
Заявки на портале будут рассмотрены в течение 3 рабочих дней. Центр содействия занятости назначен ответственным за мониторинг того факта, действительно ли работают лица с инвалидностью в компании, которая подает заявки.
Услуга является бесплатной. Заявителю нужно просто пройти регистрацию или авторизацию на ЕПИГУ и отправить запрос на получении субсидии.
При предоставлении субсидии организации, принявшей на работу лиц с инвалидностью, основанием является трудовой договор, зарегистрированный в Единой национальной системе труда.
Напомним, что с 1 января 2022 года в Узбекистане работодателям, принявшим на работу лиц с инвалидностью, в течение 6 месяцев ежемесячно предоставляется субсидия в размере 1,5 базовой расчетной величины на каждого работника (450 тысяч сумов). Исключение составляют бюджетные организации, государственные предприятия, юридические лица, в уставном фонде которых доля государства составляет 50 и более процентов.
Заявки на портале будут рассмотрены в течение 3 рабочих дней. Центр содействия занятости назначен ответственным за мониторинг того факта, действительно ли работают лица с инвалидностью в компании, которая подает заявки.
Услуга является бесплатной. Заявителю нужно просто пройти регистрацию или авторизацию на ЕПИГУ и отправить запрос на получении субсидии.
При предоставлении субсидии организации, принявшей на работу лиц с инвалидностью, основанием является трудовой договор, зарегистрированный в Единой национальной системе труда.
